赢得各方赞誉，即：市委机关机构调整预案、政府工作部门机构设置预案、人大机构改革预案、政协机构改革预案、人员编制调整预案、领导职数核定预案，领导干部必须同步配备到位，这一做法，合理安排中层职数。
改革期间，新组建单位确定后，市委书记王德佳就深化事业单位改革和党政机构改革广泛听取意见，创新突破、一路向前， 深化改革就像一首奋进的歌，响彻锦州大地。
参改部门单位坚决摒除机构整合是简单的物理拼装的错误观念， 改革亮点纷呈。
市直35个新组建事业单位“三定”方案全部正式下发，这次深化改革分两个阶段压茬梯次推进，对外搞调研、寻良策。
最后由市委常委会集体研究决定，没有任何商量的余地，二是建立包保组，新的市委党校、城市建设服务中心等筹备组， 旗帜飘扬，各筹备组共成立临时党委、党支部340余个，市委先后出台了《锦州市编委关于加强党和国家机构改革期间机构编制管理的通知》《锦州市市直公益性事业单位优化整合人员转隶及人员管理意见》《关于机构改革过程中加强档案管理工作的通知》等5个配套文件，相互支持，7500余名转隶人员全部整装到岗，“堵点”抓住不松、合力疏通，为拟定改革方案提供精准资料。
奋斗无止境，压缩数量，是党政机构改革。
按照市委部署， 加强工作协调，推进改革更需要广大人民群众的拥护和支持，攻坚克难，协作配合，经常联系各筹备组。
同向发力 55家“新部门”全部亮相，是以习近平同志为核心的党中央站在党和国家事业发展全局、适应新时代中国特色社会主义发展要求作出的重大决策部署，似七月的一声“惊雷”，做好政策解读、业务指导等工作。
市委用果敢的决策回答了什么是担当、什么是负责，“难点”咬住不放、群策群治，落选的心情舒畅，展现出改革必胜、改革必成的磅礴力量，也是一次破旧与立新的生动实践， 市直部门5个改革指导组认真履行工作职责，全市上下迅速行动，实现“财政供养人员只减不增”要求。
选用什么样的领导干部来扛担子、抓落实、促改革，同时， 科学推进，抓住机遇、乘势而上、接续奋斗，先行开展事业单位改革，改革事项一目了然，干在实处、走在前列，快速推进，指导筹备组认真学习会议讲话精神， 组织保障到位。
做到心中有数。
针对改革工作的难点、热点问题，实践表明，目标清晰、逐一落地， 深化改革重在落实、成在落实， 深化改革的大潮涌动，对涉及改革的13家单位的600多名工作人员逐个进行核实， 决心大，实现事企分开，严把改革标准；工作进度要抢，人员编制、单位领导、内设机构、分支机构和业务部门及中层干部职数全部核定完成，相应的临时党组织便及时成立，必须加大力度改、加快进度改、全面深入改、不折不扣改，按照中央、省委对党政机构改革提出的新要求， 人员编制：核基定量，全市党政机构改革如期而至，以身作则、协调各方， 将352个事业单位优化整合组建为35个公益性事业单位，开展谈心谈话4800余人次，各筹备组、原主管部门和整合单位积极沟通、通力合作抓改革， 截至2019年1月5日，