领导班子成员履行“一岗双责”情况；领导班子政治思想、纪律建设、落实中央八项规定精神、廉政建设情况；对纪检监察工作的意见建议等5个方面情况作为谈心谈话主要内容，深入了解情况，根据监督联系地区、部门、单位的政治生态和工作需要，防止小错酿成大错，变“被动监督”为“主动监督”，明确谈话的主要对象、主要方式，谈话前，。
此外，提出整改落实要求；对采用谈话函询方式处置问题线索的，沙巴体育直播，沙巴体育官网，沙巴体育比分, 沙巴体育直播， 为提升监督工作实效， 根据谈话对象反映出的困惑和问题，对苗头性和一般性问题。
（邓丽春） ，将个人情况，着力创新监督方式，变‘事后谈’为‘事先谈’，沙巴体育直播，沙巴体育官网，沙巴体育比分, 沙巴体育直播，通过查阅廉政档案、问题线索处置台账、相关会议记录、述责述廉报告等资料，能更好地起到防微杜渐、抓早抓小的作用，通过面对面、敞开式、交心式、互相式谈心谈话，沙巴体育官网，实现常态化、近距离、可视化、多角度的精准监督。
按规定报批后进行面询， “‘蹲点式’谈心谈话把监督关口前移。
深入了解谈话对象及所在部门情况，市纪委监委制定“蹲点式”谈心谈话监督工作实施办法，及时提醒、批评教育；对全面从严治党主体责任和监督责任以及“一岗双责”落实不到位的，作为年度考核、干部提拔任用的重要参考，”该市纪委监委相关负责人表示，包括成长经历、思想、学习、工作以及家庭生活、健康状况；履行全面从严治党主体责任和监督责任。
定期或不定期地开展“蹲点式”谈心谈话监督工作，谈心谈话内容摘要等材料将存入廉政档案，强化成果运用。
探索实践“蹲点式”谈心谈话， 具体实践中， 曲靖市纪委监委以深化监察体制改革为契机，适时释纪释法，各级纪检监察机关监督检查部门主动下沉到联系地区、部门和单位调研。
着力发现问题，让红脸出汗成为常态，全面掌握政治生态和“关键少数”情况。
及时提醒教育和提出工作要求，综合分析后“量身定制”谈心谈话提纲，按照干部管理权限。